路通了!江西发布复工 、复产注意事项公告

复工复产企业
、单位要严格落实安全生产主体责任，相关部门要加强督查指导 ，确保生产经营平稳运行
，坚决守住不发生重特大安全生产事故的底线
。妥善处理各种矛盾纠纷，完善多元调处化解机制 ，畅通群众信访渠道
，鼓励群众采取网上信访等方式表达诉求，及时解决关系到群众切身利益的现实问题。

复产进展与摘帽条件存在时间差复产标准以整车下线为核心：根据董秘回应 ，二级市场对复工复产的理解以整车下线为标志 。10月20日T300海外版在浙江永康生产基地量产下线
，标志着众泰汽车正式恢复整车生产能力，符合复工复产的核心条件
。

打开手机支付宝。在支付宝搜索栏中搜索“赣服通” 。点击进入赣服通平台
。在赣服通平台中 ，找到并点击“专区服务——企业复工复产掌上办 ”。在企业复工复产掌上办页面中
，点击“企业复工
” 。在企业复工页面中，点击“备案申请” ，并按照系统要求填写相关信息完成申请
。

粮食应急加工：复产率超过70%，确保民生物资供应稳定。煤矿产能：恢复率达76%
，能源行业复工进度良好，支撑工业生产需求 。交通物流恢复情况 铁路装车数：已恢复至节前正常水平的95% ，货运能力接近满负荷运行
。民航、港口 、水运：均保持正常运营
，世界国内物流通道畅通，为复工复产提供运输保障。

从2月17日到5月5日 ，交通运输部共免收高速公路通行费1590多亿元
，这一举措全力支持了疫情防控和复工复产 。具体内容如下：政策背景与实施：经国务院同意，交通运输部在春节期间收费公路免费通行政策的基础上 ，三次延长免费通行时间
，最终确定从2月17日到5月5日实施高速公路免费通行政策。

疫情解封后如何有序推进复工复产?

疫情解封后有序推进复工复产，需从办公区域防护
、公共场所消毒、安全就餐 、消防安全
、推广“场所码 ”等方面综合落实 ，具体措施如下：办公区域日常防护入口管理：进入办公场所需主动配合体温检测、出示健康证明；若出现发热等身体不适
，应立即向单位报告
。

在经历了一段时间的封闭管控后，漳州台商投资区于9月30日正式解封 ，全域恢复为低风险地区。随着解封的推进，区内的台资企业也迅速行动起来
，有序恢复正常生产 。台企积极准备复工复产 在解封前夕，许多台资企业就已经开始为复工复产做准备
。

通过有力推动复工复产复市工作 ，做到指导有方 、信息畅通
、工作有序
，为下属企业提供支持和指导。做细做实复工复产复市准备工作人员排摸与安排：严格落实防控政策要求，推动企业对拟返岗员工封控情况进行全面排摸 ，了解员工的健康状况和出行情况 。

在全民大防疫的非常时期
，我们每个人都要保护好自己，保护自己也是保护他人
。工厂复工复产 ，必须做到人人先体检
，无异常后再入厂上班。每天上下班必须对每个人员的体温进行测量并做好登记 。要求各部门做到每天定期消毒，员工都要戴口罩
。办公室要勤消毒、常通风。车间工作场所禁止扎堆 ，禁止喧哗 。

打通物流：物流是经销商进行上下渠道交易的必要途径
，要保证向上拿货和向下发货的物流顺畅通行，避免交易断裂
。赢得客户好感度：因疫情积压的产品 ，恢复营业后要及时与客户沟通，给予一定补偿
，赢得客户好感度，锁住客户 ，细水长流维持生意。

肺炎疫情期间相关工程造价政策汇总和费用处理解读

〖壹〗 、费用标准与范围浙江、山东规定按每人每天40元计取专项经费
，包含防疫物资费
、人工费、降效费及其他费用（仅计取税金） 。四川省明确降效费需单独计算。厦门通过调整人工费动态指数（2016）及上浮安全文明施工费（20%）间接支持防控成本
。

〖贰〗 、防疫费用计入工程造价：因疫情常态化防控发生的防疫费用，可计入工程造价。这一规定为工程项目在疫情防控方面的费用支出提供了明确的政策依据 ，有助于保障施工现场疫情防控工作的顺利开展
，减轻参建单位在防疫方面的经济负担 。指南适用范围：适用于房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控管理
。

〖叁〗
、明确规定因疫情防控产生的防疫费用需计入工程造价，且不得转嫁至务工人员承担。

复工以后,我们如何更快的进入工作状态~

〖壹〗、复工后快速进入工作状态 ，可通过调整作息 、提前规划
、做好保障、注重形象和调节心态等方面入手
，具体如下：调整作息，定时提醒：假期中人们往往作息不规律 ，习惯了睡到自然醒 。复工后
，生物钟难以立刻调整过来，此时定闹钟十分必要
。即便原本生物钟较好 ，但经过长时间假期松懈，也难以保证准时起床。

〖贰〗 、培养积极的精神状态超长假期及疫情信息的高强度接收
，易引发沮丧
、焦虑等负面情绪，导致注意力分散、行动意愿降低 。复工初期需主动调节情绪 ，避免因过度关注负面新闻影响工作状态
。控制信息摄入：减少刷新闻频率
，关注权威信息源，避免因信息过载产生心理负担。

〖叁〗 、刚复工可通过调整状态
、积极行动、秉持价值思维来马力全开投入工作 ，具体如下：调整状态复工后效率低 、无法掌控现状是常见问题
，要学会在确定与不确定、安全与焦虑之间自由切换，主动给自己建立仪式感 ，快速行动起来
，把握企业发展中的“锚点
”，保持工作状态 。

〖肆〗
、调整心态 ，克服复工焦虑 正视复工焦虑：认识到复工后的焦虑是正常现象
，不必过分担忧
。通过积极的心理暗示，告诉自己已经做好了回归工作的准备。设定合理期望：不要期望一复工就能立即恢复到最佳工作状态 ，给自己一些适应的时间 。

江西重点外贸企业复工复产率达98.3%

〖壹〗、截至2月25日，江西省4977家有进出口业绩的企业中
，有3484家实现了复工复产，复工复产率达到了70%。全省120家重点外贸企业（2019年出口额占全省的45%）中有118家复工复产 ，占比高达93%
，其中景德镇 、萍乡
、鹰潭、抚州 、吉安
、上饶、宜春 、赣州
、新余9个设区市均已达到100%
。

〖贰〗、在26日下午江西省举行的疫情防控新闻发布会上，江西省商务厅副厅长方向军透露 ，全省重点外贸企业的复工复产率已达到93%。这标志着江西省在疫情防控和经济发展之间取得了显著成效 。为了支持外贸企业的复工复产
，江西省商务厅采取了多项措施
。

〖叁〗 、截至2月25日，全省4977家有进出口业绩的企业中 ，共有3484家企业复工复产
，复工复产率达70%。全省120家重点外贸企业（2019出口额占全省的45%）中，有118家企业复工复产 ，达93%
，其中景德镇
、萍乡、鹰潭 、抚州、吉安
、上饶、宜春 、赣州
、新余9个设区市均为100% 。

疫情防控期间关于劳动者工资支付问题的解答(江西版)

〖壹〗、江西省疫情防控期间劳动者工资支付问题解答如下：延迟复工期间工资支付：除被隔离治疗或隔离观察的新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人和密切接触者外，企业按照政府规定延迟复工的 ，工资支付参照国家关于停工
、停产期间工资支付相关规定执行
。

〖贰〗、特殊情况：广东省人社厅官方微信号1月7日发文强调，对劳动者不遵守政府疫情防控规定
，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的 ，不予支持。

〖叁〗 、被隔离员工 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工
，企业应按正常劳动支付其工资 。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工 ，按医疗期有关规定支付工资
。

〖肆〗
、核酸志愿者是没有工资的
，核酸志愿者属于自愿参与的公益活动，不以获得报酬为目的的志愿活动 ，但是国家会提供给志愿者一定的补贴。